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シルバー人材センターはひどい？頼むと出来が悪いし働くときつい？

シルバー人材センターはひどい？ 生活

シルバー人材センターに仕事を依頼した方から、ひどい目に遭ったとの声が上がっているのをご存知ですか？

安い値段で草刈りや庭木の剪定など、経験豊富な高齢者の方が行ってくれるとのイメージがあるシルバー人材センター。

働いてもらう方と働く方のどちらにもメリットがある様に感じますが、なぜひどいと言われているのでしょうか？

今回は、シルバー人材センターは本当にひどいのか、業務を頼むと出来が悪いし働いている側はきついのか調査します！

シルバー人材センターに委託するとひどい？

【ひどいと感じる原因】

  • 仕事の出来が悪い
  • 仕事に時間がかかる
  • 指示がわからない人がいる
  • 愛想の悪い人がいる

シルバー人材センターに仕事を依頼するとひどいと感じるのには、4つの原因がありそう。

シルバー人材センターの会員は、60歳以上の方であれば年齢に上限はなく働けます。

経験豊富な方々が経験にあった仕事をするのであれば、仕事をお願いしても安心な気がしますが、一体なぜ問題が起きているのでしょうか。

実際に仕事を依頼してひどいと感じた話を元に、シルバー人材センターがひどいと言われる原因について考えてみましょう。

仕事の出来が悪い

まず聞かれたのは派遣されて来る方によって、仕事の出来の良し悪しに大きな差が出ることです。

60歳の方と80歳以上の方を比べるとやはり年齢を重ねるごとに、自分が感じている以上に体は動かせなくなるもの。

しかもシルバー人材センターに依頼しても、必ず依頼した仕事の経験がある方が来るとは限らないのが難しいところ。

『草取りや庭木の剪定は高齢者の方なら得意だろう』などと依頼する側の先入観も、ひどいと感じる原因になっている可能性がありそうです。

時間がかかる

実際に仕事を依頼した方の声を見ると、シルバー人材センターの方は現役の方に比べると作業時間がかかることもあるでしょう。

通常なら一人で出来る仕事も高齢者だと二人必要になったり、1時間で済む仕事も時間内に終わらず予定時間を過ぎてしまうなんてことも。

増えた人数や増えた時間の分だけ依頼者の負担が増えるので、安い値段でも結局コストがかかって、ひどいと感じてしまうかもしれませんね。

見積の際に『何時までに』『何人で』『どのくらいの作業を』してほしいか、明確に伝えておくことが問題を未然に防ぐ方法かもしれません。

指示がわからない人がいる

仕事を依頼した人の中には作業の指示が伝わらず、指示した内容と違う仕事をされて困った方もいるようです。

例えば「庭木の剪定を4本依頼したのに、依頼していない木を2本剪定された」や「草取りをお願いしたが花壇の花まで取られた」など。

作業中注意深く見ておかないと指示通りに作業してもらえないのであれば、シルバー人材センターにお願いするのはとても非効率です。

しかも間違いや失敗をされても働いた対価としてお金を払わなければいけませんので、それではシルバー人材センターにお願いするべきか迷います。

愛想の悪い人がいる

人の性格はそれぞれで、シルバー人材センターに在席している全ての方が、愛想良く仕事をしてくれる訳ではありません。

長年社会で仕事を経験してきた方の集まりのためか、シルバー人材センターには接客スキルを習得する研修システムはありません。

もしも作業に来た方の愛想が悪く感じたとしても、人生の先輩に意見するのも気が引けてしまいますよね。

最低限の挨拶やコミュニケーションは、シルバー人材センター側にもう少し対応してもらえるようお願いしたいところです。

シルバー人材センターは働く側もひどいと感じる？

【働く側がひどいと感じる要因】

  • きつい仕事が多い
  • 人間関係がひどい

実はシルバー人材センターで働く側の方も、働いていてひどいと感じることもありますよね。

シルバー人材センターは現役を引退するまでに培った経験を活かして仕事をし、老後の生活を支える目的で運営されています。

個人宅の草取りや庭木の剪定から一般企業の事務や施設管理のお仕事まで、幅広く仕事を請け負っているため、自分に合う仕事が見つかるはず。

ですがシルバー人材センターでの仕事は『楽しい仕事』『年齢が近く安心な人間関係』とは言えない部分もあるようです。

きつい仕事が多い

シルバー人材センターの仕事は、草取りや庭木の剪定など屋外で行う体を動かす労働が多いので、きついと思うことも。

事務作業や施設管理などの仕事依頼はとても少なく、経験がなくても仕事をするしかありません。

年齢を重ねるにつれて体力は衰えますので、以前は労働の経験があった方でさえ体力的にきつくなりますよね。

シルバー人材センターでは経験を活かすと言われますが、実際には希望通りの仕事だけでないのできついと感じてしまうかもしれません。

人間関係がひどい

実はシルバー人材センターで働く方の中には、人間関係に悩みを持つ方も多くいるようです。

シルバー人材センターで働く前に、ある程度の地位まで行き仕事をしていたという方も多くいます。

1からシルバー人材センターで働くことになっても、長年働いてきたプライドは変わらず、後輩の立場になることに抵抗を感じる方もいるでしょう。

ベテランばかりの集まりでは気遣いばかりが増えて、精神的にしんどくなってしまう方もいるのではないでしょうか。

シルバー人材センターがひどいという声

シルバー人材センターに実際に仕事を依頼した方の声を見ると、ひどい目に遭った方も多く見受けられます。

やはり高齢者の方とのコミュニケーションがうまくいかないと、仕事としては成り立たないですよね。

ですがすべてのシルバー人材センターの会員がひどいわけではなく、あくまでも一部で起きた出来事。

一般企業に仕事を依頼したとしても、派遣された方との相性や仕事効率によってはひどいと感じることはあります。

シルバー人材センターに限らず仕事を依頼する時は、『事前に見積と打合せを行うこと』と『作業する方と信頼関係を築く』ことが大切ですね。

まとめ

今回はシルバー人材センターは本当にひどいのか、業務を頼むと出来が悪いし働いている側はきついのか調査します！

シルバー人材センターに仕事を依頼すると低コストというだけでは見過ごせない、ひどい目に遭う可能性があることが分かりました。

依頼したい仕事が高齢の方に見合ったものか、見積の段階で何人でこなせる仕事なのかを事前に確認してから、依頼を決める必要がありそうです。

ただ全てのシルバー人材センターがひどい訳ではありませんので、実際に自分の目で見て直接聞いて確認することが大切です。

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